גיוס מהנדסי חשמל: תכנון, רישוי ופרויקטים שמתחברים לרשת

בשורה התחתונהגיוס מהנדס חשמל מתחיל בבחירת התחום: תכנון מבנים, מתח גבוה, אנרגיה מתחדשת או מערכות בתעשייה. בודקים רישום בפנקס המהנדסים, פרויקטים שהמועמד תכנן או ליווה, והיכרות עם התקנות והתקנים. מהנדסים מנוסים מגיעים בעיקר דרך פנייה אישית ושיחה מקצועית על הפרויקט.

מהנדס חשמל הוא לא תפקיד אחד

מהנדס חשמל יכול לתכנן את מערכת החשמל של בניין משרדים, להוביל הקמה של שדה סולארי, לתכנן הגנות בתחנת משנה או להיות אחראי על מערך החשמל במפעל. כל אחד מהתפקידים האלה דורש ידע, תקנות וניסיון אחרים.

גם בתוך כל תחום יש הבדלים. מהנדס מתח נמוך שמתכנן מבנים לא בהכרח מכיר את עולם ההגנות במתח גבוה, ומהנדס שעבד בתעשייה לא בהכרח מכיר את תהליכי הרישוי של פרויקט אנרגיה. לכן הגדרת התחום היא הצעד הראשון.

כדאי לכתוב בתיאור התפקיד גם את היחס בין משרד לשטח. יש מהנדסים שמעדיפים תכנון שקט מול מסך, ויש כאלה שנהנים מהקצב של אתר ההקמה. התאמה בנקודה הזו חוסכת עזיבה מוקדמת.

למה גיוס מהנדסי חשמל נעשה קשה יותר

גיוס מהנדסי חשמל מושפע מכמה מגמות שמתרחשות במקביל. פרויקטי האנרגיה המתחדשת והאגירה מתרחבים, רשת החשמל עוברת חיזוק, ומרכזי נתונים חדשים דורשים תכנון של מערכות הספק גדולות. כל אלה צריכים מהנדסים עם ניסיון דומה.

במקביל, רבים מבוגרי הנדסת החשמל בוחרים בתחומי השבבים והתוכנה, ומעטים יחסית מגיעים לעולם מערכות ההספק. התוצאה היא פער בין מספר הפרויקטים למספר המהנדסים שיודעים להוביל אותם.

מהנדס חשמל מנוסה שמכיר את התקנות, את דרישות חברת החשמל ואת תהליכי האישור הוא נכס. חברות מבינות את זה, ולכן מהנדסים כאלה מקבלים הצעות גם כשהם לא מחפשים.

הפער מורגש במיוחד ברמת הביניים. יש לא מעט בוגרים צעירים ויש מהנדסים בכירים מאוד, אבל מעט מהנדסים עם חמש עד עשר שנות ניסיון מעשי בתכנון ובהקמה. אלה בדיוק האנשים שרוב החברות מחפשות, ולכן כדאי לשקול גם מועמד צעיר יותר עם תוכנית חניכה מסודרת.

מה בודקים לפני שמזמינים לראיון

התחילו ברישום. ודאו שהמועמד רשום בפנקס המהנדסים, ובדקו שההתמחות והסמכויות שלו מתאימות לתפקיד. בתפקידים שכוללים חתימה על תוכניות זו דרישת סף, ולא כדאי לגלות פער בשלב מאוחר.

עברו על הפרויקטים. בקשו רשימה של פרויקטים שהמועמד תכנן או ליווה, עם ההיקף ותחום האחריות שלו בכל אחד. מהנדס שהוביל תכנון של פרויקט שלם שונה מאוד ממי שהיה חלק מצוות גדול.

בדקו את הכלים. תוכנות תכנון, חישובי זרמי קצר ותיאום הגנות הם חלק מהעבודה היומיומית. שליטה בהם מקצרת את זמן הקליטה ומאפשרת למהנדס לתרום כבר בשבועות הראשונים.

על מה מדברים בראיון

בקשו מהמועמד לתאר פרויקט מורכב שהיה אחראי עליו: מה היו האילוצים, אילו החלטות תכנון קיבל, ואיך התמודד עם דרישות של רשות או של לקוח שהשתנו באמצע. התשובה תראה אם הוא חושב על המערכת כולה.

הוסיפו שאלה על בטיחות. מהנדס חשמל מקבל החלטות שמשפיעות על חיי אדם, והדרך שבה הוא מדבר על הארקה, על הגנות ועל עבודה בטוחה מלמדת הרבה על הרצינות המקצועית שלו.

שאלו גם על עבודה מול אחרים: אדריכלים, יועצים, קבלנים ואנשי חברת החשמל. בפרויקט אמיתי חלק גדול מהזמן הולך על תיאום, ומהנדס שיודע לנהל אותו מקדם את הפרויקט מהר יותר.

אפשר להוסיף תרגיל קצר: להציג למועמד חלק מתוכנית קיימת ולבקש ממנו לזהות בעיה או לשאול שאלות. מהנדס מנוסה יבחין מהר בחישוב חסר, בהגנה שלא תואמה או בפרט שלא יעבור את הבודק, והדרך שבה הוא מסביר את הממצא תראה איך יעבוד מול הצוות.

איך מגייסים מהנדס חשמל מנוסה בתוך שוק לחוץ

הציגו פרויקט ולא רק משרה. מהנדסי חשמל מנוסים נמשכים לפרויקטים משמעותיים, לטכנולוגיות חדשות כמו אגירה ומרכזי נתונים, ולהזדמנות להוביל. ספרו בפנייה מה הם יבנו ומה תהיה האחריות שלהם.

פנו באופן אישי, דרך מי שמכיר את התחום. מהנדס שמקבל פנייה מדויקת, שמראה הבנה בעבודה שלו, יסכים לשיחה גם אם לא חשב לעזוב. מידע על תפקידים קרובים, כמו מהנדסי מתח גבוה וחשמלאים, תמצאו בעמוד חשמל ואנרגיה.

החליטו מהר. אחרי שיחה מקצועית ומפגש עם המנהל הישיר, כדאי לתת תשובה בתוך ימים ספורים. מהנדס טוב לא יחכה לתהליך שנמשך חודשים.

מוליכים: גיוס מהנדסי חשמל שמבינים את הפרויקט

מוליכים מגייסת רק בתחומי החשמל, האלקטרוניקה והחומרה. אנחנו מכירים את ההבדל בין מהנדס תכנון למהנדס ביצוע, בין מתח נמוך למתח גבוה, ובין עבודה בתעשייה לבין פרויקט אנרגיה.

החיפוש מתחיל בשיחת וידאו שבה אנחנו מגדירים איתכם את התפקיד: סוג הפרויקטים, הסמכויות הנדרשות והצוות שסביב המהנדס. אחר כך אנחנו ממפים את השוק ופונים באופן אישי למהנדסים המתאימים.

לפני כל הצגה אנחנו בודקים רישום ומדברים עם ממליצים שעבדו עם המועמד בפרויקטים. רוצים להתחיל? השאירו פרטים בעמוד גייסו איתנו.